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本科生和研究生毕业后,薪资差距有多大?

本科生和研究生毕业后,薪资差距有多大?本科生和研究生毕业后,薪资差距有多大?本科生和研究生毕业后,薪资差距有多大? 求职攻略
对于毕业生来讲现在很多人正在经历可怕的校招,每天的日子就是“改改改”简历,“投投投”职位,笔试面试等消息。这批大四本科生中很多人在“就业”和“考研”中,选择后者,希望可以通过高学历来增加自己就业的竞争力,事实究竟是什么样子?本科生和研究生毕业后工资的差距有多大?2016年全国硕士研究生招生考试于2015年12月26日-28日举行...

面试官提问回答不上来怎么办?

面试官提问回答不上来怎么办? 求职攻略
面试官这都讲的都是啥,根本不会怎么答?岂不是功亏一篑,之前的努力都没用了。这时你觉得面试官会将你直接pass...不会讲么子完全不懂面试时如果遇到回到不上的问题,深呼吸不要紧张:◆ 面试官提问回答不上来属于正常情况为什么说是正常情况呢?例如:实习生、应届生;自身的积累本身就不足,实践机会少,对问题的理解可能会出现偏差或者一知...

应届生到企业就业,这10个问题一定要提前弄明白

应届生到企业就业,这10个问题一定要提前弄明白 求职攻略
应届生到企业就业,如何落户?如何与用人单位订立劳动合同?享有哪些社会保险权利?小编为大家盘点了应届生到企业就业必知的10个问答,这些全都来自《高校毕业生就业创业政策百问》的专业解答。大家读读看!1. 高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算?按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔20...

如果错过校园招聘,还有哪些机会能进入好公司?

如果错过校园招聘,还有哪些机会能进入好公司? 求职攻略
1经历过校招以及参与过校招的人来分析一下哈 1.确实有很多公司是过来宣传的,可能整个省份就招一个两个人,笔试的时候却上千人,这种情况下,脱颖而出的几率很小,除了自身能力之外还需要很好的运气。 2.真心想招人的公司,我念书的时候没有去过别的地方的校招,公司都是直接到我们学校来招人,在这种情况下,如果是本校的学生几率会比从其他...

CEO们最爱面试的13个问题

CEO们最爱面试的13个问题 求职攻略
1)你为什么在Y年内换了X份工作?这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是什么?他们为何跳槽?他们离职的主要原因是什么?应聘者给出的答案可以显示出他们的忠诚度和逻辑思维过程。他们是否认为总有人(经理或老板等等)在找他们的茬呢?他们是否很容易产生厌倦情绪?跳槽本身并没有错——他们跳槽的原因才是真正重要的。...

BAT校招面试经验分享:拒绝百度,入职阿里

BAT校招面试经验分享:拒绝百度,入职阿里 求职攻略
百度面试职位:交互设计师所属职业:艺术/设计/创意期望工资:6000-7999面试结果:接到offer但拒绝面试时间:2014年9月,共 3 轮,历时 4 天面试整体感受:一句话点评:百度的面试非常实在。笔试的时候就没有选择题问答题什么的,直接一大道设计题,面试同样的风格,一面上来简单自我介绍之后就开始聊作品,挨个聊,从场景聊到细节,面试官姐姐非常nice,...

如何用一段话潇洒地描述自己的大学生活?

如何用一段话潇洒地描述自己的大学生活? 求职攻略
如何用一段话潇洒地描述自己的大学生活?问:像一幅泼墨大写意的话最好。@江暮雨 答一在我还没认全女生名字的时候,他们已经出双入对了。事实上我们班一个女生都没有,甚至我们那一层楼都没有女生,楼下机电系倒是有两个。这也说明了那帮孙子们下手有多快,本着先叫姐后叫妹最后搂着叫宝贝的原则,向学姐们伸出了自己的魔爪。石油系的女...

我在工行,以过来人的身份谈谈银行校招必须知道的十个方面

我在工行,以过来人的身份谈谈银行校招必须知道的十个方面 求职攻略
曾经是一名211的优秀毕业生,12年 通过考试进了工行,工作几年了,很了解现在的学生应试心态以及这个行业的一些情况,我总结了几个可以帮大家扫盲的问题,这些问题我认为是考生需要了解的, 包括如何应考、行业前进、职业发展等,其实银行不是适合每个人,应届生需要全面了解之后做出自己的选择,从而避免职业发展上的灾难。1在银行工作的收...

求职者类型与择业策略分析

求职者类型与择业策略分析 求职攻略
在现今求职的人群中,有三类最主要的也是很有特色的群体。由于他们不同的背景和所面对的问题,其职业选择和相应的咨询指导也就有所不同。这三类群体分别是:1、应届毕业生。这类择业者即将踏出校门,对自己的目标和方向还不是很明确;对社会充满好奇,却不十分了解如何涉足。2、刚参加工作1—2年的年轻人。这类择业者离开学校不久,通过...

搜罗一些结束面试时反问面试官的精彩问题

搜罗一些结束面试时反问面试官的精彩问题 求职攻略
在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。1、贵公司对这项职务的期望...

企业更喜欢招什么样的应届生,HR是这么说的

企业更喜欢招什么样的应届生,HR是这么说的 求职攻略
又到毕业季,应届生最关心的就要数就业问题了。企业喜欢怎样的应届生,HR最有发言权。某五百强企业 HR经理  能接到大企业的面试通知,说明你的学历是没问题的。HR已经把毕业院校不符合要求的、毕业院校不靠谱的求职者筛掉了,所以你完全不用担心自己的硬件问题。  大型企业在招聘的时候特别注重以下几点软实力:1很强的执行能力...

2016校招Android开发,一个非重本应届生的坎坷求职路

2016校招Android开发,一个非重本应届生的坎坷求职路 求职攻略
和大多数的面经不同,我不是大牛,手头也没有3,4个 sp 的 offer 求比较,我只是一个非211,985的本科应届毕业生,想分享一下自己坎坷的求职历程,来给更多求职路上迷茫的应届生一些鼓励,特别是本科应届生。另外还要特别感谢北邮信安研二的赵翔,研三信安的吴博还有清华的金辉,虽然只是做了短短一两个月的同事,但是在之后一直尽其所能的帮助鼓...

怎么搞定五类“挖坑”面试官

怎么搞定五类“挖坑”面试官 求职攻略
1、虚张声势型故意虚张声势,有意制造紧张的面试,就是传说中的“压力面试”。有位同学在面试时遇到的面试官是项目经理和总监,两位面试官表情严肃冷峻,直接来了个下马威!首先了解了求职者在英求学阶段的专业,又问了最熟悉哪些技术,最后又故意问不熟悉的技术,而且还是一连串的发问,如果是你,该怎么办?答案当然是:怕啥,从容应对,真诚回答!这是...

记那段一起霸面的日子

记那段一起霸面的日子 求职攻略
那些校招的日子渐行渐远,那些难忘的回忆沉淀难挽,虽然对于我们来说已经结束了,但是总感觉需要写点什么,因为最美的回忆值得记录...这个夏天,我们迷茫,彷徨,失望,从春到夏,从夏到秋,从长袖到短裤再到棉衣,从上学到暑假再到开学~,但我们在拼搏,奋斗,不曾放弃任何希望。我们奔波于各种宣讲会,各种现场笔试,从阿里内推开始就从未间断,只因为我们...

不要让这十个错误的举止毁了你的面试

不要让这十个错误的举止毁了你的面试 求职攻略
一、为偏见或成见所左右有时候,参加面试前自己所了解的有关面试官,或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维,误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意,因此十分紧张。还有些时候,面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐,心中便开始嘀咕:“她怎么能有资格面试我呢?”其实,在招聘面试这种特殊的关系中,应试者作为供方...