演示站 从哪几个方面判断你拿到的是个好的offer?
工作的时间又要来了，自己离开学校足足三年。感叹光阴，却更希望师弟师妹们能有很好的归宿。选择企业，就是选择一种生活方式。因为他带给你的，是不同的思维方式、行为习惯。这里我不探讨这些内容，我只想用自己的实践来说明一下选择企业的终极标准，以期对师弟师妹们有点小小的帮助。我认为评价一个offer是否是顶级的，标准很简单：1、培...
企业更喜欢招什么样的应届生，HR是这么说的
又到毕业季，应届生最关心的就要数就业问题了。企业喜欢怎样的应届生，HR最有发言权。某五百强企业 HR经理 能接到大企业的面试通知，说明你的学历是没问题的。HR已经把毕业院校不符合要求的、毕业院校不靠谱的求职者筛掉了，所以你完全不用担心自己的硬件问题。 大型企业在招聘的时候特别注重以下几点软实力：1很强的执行能力...
求职经验：文科狗到产品狗，差距是税后10万
想写这篇好久了，结果各种事+拖延，到现在才动笔。记得去年我也大概是这时候开始准备求职的，希望能给想做产品，或者跨专业找工作的孩纸们一点灵感。文前声明：1. 我的求职经验最有价值的地方是：可复制。←是的，我没有傲人的背景或广达的人脉，更没有爆表的智商，甚至连像样的奖学金都没有。我能做的，你也都能去做。2. 标题里的数字是有原因...
HR不看你简历，很可能是因为这六个原因
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被忽略的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。一、求职信不注明...
求职面试不能像孔雀开屏一样单纯炫耀自己
接过助理送过来的一份简历，厚厚的十多页，握在手中沉甸甸的。这是猎头丽萨推荐来的一位HRM候选人资料，工作八年的资深人士。我没有急着打开简历来看，只是脑海中回想起数年前自己的一些经历。那时，心高气傲，自信心爆表，出去找工作却四处碰壁，心里面多了怀才不遇的愤懑和不甘。幸好，我有一位好师傅，每次我有烦心事总会找他，而每次都有收获...
从民企又回国企：回首当年求职之路
我，非武侠迷一枚，在我的求职路上却始终贯穿着我的江湖道义。当无意中听到这首《神雕侠侣》的主题曲《浩瀚》（青年歌手张杰演唱的）时，着实被这种豪情所动。歌中唱到：“天生我才必有用，千万莫欺少年穷；败了也要逞英雄，不怕世人笑我疯；好汉不提当年勇，只想问你懂不懂，爱恨装得很从容，有谁真正能放松。四大皆空，色即是空，眼里全是胭脂花红；醉在...
让面试官无法挑剔的自我介绍 小心“面试第一问”暗藏玄机
案例一 如何把握时间?研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。教路：一分钟谈一项内容自我介绍的...
如何签订三方，拿下职业道路的一血
三方协议是每一个应届生都要与企业签署的协议，然而很多人至今依然搞不清楚这是个什么鬼，小编今天就来带大家看看这个神秘的三方协议究竟是啥。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保...
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但无论如何，布局就意味着重视，这也让杭州的创业者有了更多机会和选择。